各有关单位：

为做好2018年山东大学基本科研业务费资助项目（人才引进与培养类专项）实施工作，现将有关事宜通知如下：

一、申请范围与要求

（一）2018年3月及以后来我校从事教学科研工作、具有博士学位的教学科研人员，其中包括学术类外籍教师；

（二）热爱教育事业，积极上进，有较强的事业心和责任感；

（三）有较高的业务水平和独立开展科学研究的能力。

齐鲁青年学者及以上人才，按学校引进人才政策给予更高额度的学科建设经费，不再享受人才引进与培养类专项资助。

二、资助类别与额度

学校每年为新入校教师提供一定的科研启动资助，以科研项目立项形式鼓励新聘教师开展自主研究。人才引进与培养类专项最高资助限额为:

（一）具有副高及以上职务人员

1.自然科学类：教授（研究员）20万元，副教授（副研究员）15万元

2.人文社科类：教授（研究员）10万元，副教授（副研究员）8万元

（二）副高以下人员

A. 引进的海外博士

1.自然科学类：15万元

2.人文社科类：8万元

B. 取得国内博士学位的教师

1.自然科学类：10万元

2.人文社科类：6万元

申报人可以根据本学科实际需要，在最高资助限额范围内自主申报经费资助额度，并填写年度经费预算。

三、申报、评审与立项

（一）个人申报

申请人填写《山东大学基本科研业务费资助项目申请书（人才引进与培养类专项）》（附件1，一式一份）、《项目信息表》（附件2，严格按填写说明填写）和《山东大学基本科研业务费资助项目申报人员汇总表》（附件3）。

（二）单位推荐

申请人将附件1纸质材料和附件1、2、3电子版均汇总至本单位人事秘书，所在单位对申请人课题进行审核、综合评价，于2018年9月25日前报送学校人事部，不受理个人申请。

齐鲁医学院所在单位、已搬迁到青岛校区的单位分别由齐鲁医学院人事处、青岛校区人事处统一受理报送。

（三）学校审核

学校进行审核并公布项目资助名单。

四、项目管理

（一）项目管理由人事部负责，经费开支范围见附件4。

（二）项目执行过程中，凡涉及降低预定目标、改变研究内容、中止计划实施、提前结题或延长年限等变动，项目负责人必须提出书面报告，所在单位签署意见后，由人事部审批。

（三）项目研究期限为三年，自2018年1月至2020年12月。

五、项目检查与验收

（一）项目负责人在项目执行过程中，应配合主管部门填报年度项目成效信息。

（二）项目结束时，项目负责人要提交《山东大学基本科研业务费资助项目结题书（人才引进与培养类专项）》，附研究报告和相关承担课题、研究成果等证明材料，并申请验收。

（三）学校组织专家对项目的实施和进展过程进行检查、审核，并对计划到期资助项目进行验收。

六、其他

（一）同一申报者每年仅限申报“人才引进与培养类专项”、“自然科学类专项”和“人文社会科学类专项”中一类专项。

（二）申请人申报时务必做好经费预算，预算一旦确定，将不再予以调整。

（三）对项目立项中有弄虚作假、学术剽窃等学术不端行为的，将按学校有关规定进行处理，并取消其参评资格。

（四）凡在基本科研业务费资助下取得的成果，发表时须标注“山东大学基本科研业务费专项资金资助”（英文名称：Supported by “The Fundamental Research Funds of Shandong University”），未标注的，不能作为本项目研究成果进行结题验收。

（五）关于基本科研业务费预算执行管理。 一年以上的研究项目根据项目实施情况按年度核拨经费，各项目负责人须严格按照教育部和学校要求的预算执行序时进度，合理安排经费支出，加快预算执行进度。每年预算执行率6月底应不低于75%；10月底不低于90%；11月底原则上支出完毕，对截止到11月30日仍有经费结余的项目，学校将结余经费予以收回，由基本科研业务费管理工作领导小组统筹安排使用。对未达到经费支出序时进度要求的项目，学校相应核减下年度经费数（具体细则见山大科字〔2014〕42号文件）。

附件：

1.山东大学基本科研业务费资助项目申请书（人才引进与培养类专项）

2.项目信息表（请务必认真填写，部分相关信息请查看《国民经济行业与代码》、《学科分类与代码》）

3.山东大学基本科研业务费资助项目申报人员汇总表（人才引进与培养类专项）

4.经费开支范围及要求

 人事部

 2018年9月17日